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——日本天天“蒋”【11月26日（星期四）篇】
说起职场，如今很多日本年轻人都会“谈时色变”。加班，已经成为日本延续多年的企业文化之一。为工作奉献一切，曾经让日本引以为豪，但时至今日却让日本社会苦闷不已。一场关于人生和工作的新思考，正在日本年轻一代中悄然兴起。
30岁的日野英太曾是东京大学研究生，在校时曾尝试过创业却不幸失败，后进入东京某家知名上市软件企业工作，最终难以忍受长时间工作拂袖而去。他结合自身经历和思考，以“脱企畜—如何与企业保持距离”为主题的博客，开始红遍日本网络，每月持续吸引10万以上的粉丝，也引起了日本各界的广泛关注。
“过劳”是日本职场的一个普遍现象，并引发了一系列社会问题。而日野提出的“企畜”概念，戳中了问题的要害。这里的所谓“畜”，是形容日本上班族就像被圈养牲口，每天起早贪黑把生命的绝大部分时间都花在公司，时刻摆脱不掉它的影子，渐渐成了一种没有自由的“经济动物”。
长期以来，日本企业崇尚长时间劳动，也就是加班。工作时间的长短，被视为职员对工作的热爱和奉献程度，与工作态度挂钩，并成为能否得到晋升的直接评判标准。凡事有利必有弊。日企这种勤勉、吃苦、忍耐的精神背后，也带来了一系列不断恶化的“副产品”。
它直接造成员工身心长期处于亚健康状态，效率大幅下降，感受不到工作的价值。在男主外女主内的传统观念下，男人越来越脱离家庭，女人则无法兼顾事业和育儿的重负，成为无奈的主妇。整个社会的劳动力状况，陷入了疲劳战般的恶性循环。
而这些，都只是“过劳”带来的具体问题。更深层次的困惑是越来越多的现代日本人，在职场与家庭、工作与生活之间渐渐迷失自我，麻木于两点一线，找不到生活乐趣与人生意义。许多人在两者之间无法定位自己，丈量不清两者的合理距离，也导致了“宅男”、“啃老”、“痴汉”等诸多问题。而这一点，正是日野提出的“企畜”思想的核心。
最让人忧心的是，日本企业文化正在制造越来越多的“企畜”，让男男女女都得不到解放。对于日本女性来说，要么在工作的重压下死撑，不敢结婚不敢生小孩，失去青春后再被抛弃；要么成为主妇，囿于家庭的小圈子中与社会脱离，与丈夫渐行渐远，最后甚至走上偷情、离婚等道路。日本劳动政策研究机构统计显示，日本约有6成女性在生第一胎后都不得不走向辞职。此种现实面前，安倍提出的“女性活跃社会”目标或许长路漫漫。
对于男性而言，长时间被拴在职场，交际圈受限，没有时间培养自己的兴趣爱好，意味着老年的精神孤独和生活孤立。大阪樟荫女子大学教授石藏介绍，长期“过劳”的男性在退休后顿失价值感，与企业的联系基本被切断，却没有能共处的亲朋好友等其他社交、生活圈。很多人的养老金被瓜分大半后，成为家人眼中失去价值的“粗大垃圾”，最后落得离婚单过的悲惨下场。从某种意义上说，这样的生存状态甚至比女性更“杯具”。
虽然也有不少日本中老年人认为，人生就是这个样子，只能接受命运安排。可是现在，越来越多的日本年轻人力顶日野，认为其“准确捕捉到日本人终日浑浑噩噩的感受”。
一位年轻网友称：“我们不是想偷懒，是找不到人生中的准确定位。上一辈人年轻时有着忍辱负重、出人头地的强烈愿望，工作本身或许就是他们的全部。当时的国家与社会也需要他们这种价值观。但是，世界已经发生了大变化，对于我们这一代人来说，体验到生活与工作的乐趣才是最重要的。如果还用过去的老标准来要求现在的年轻人，那肯定会出现大问题，整个社会也无法发挥出创造力与活力。日本之所以暮气沉沉，就与此有关。”■
2015-11-25 21:13:04
