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——日本天天“蒋”【12月8日（星期四）篇】
最近，在日中国人的一系列失踪案，相继成为日本媒体争相报道的热点。不知是日媒对中国负面新的传统敏锐嗅觉和特别“关照”，还是冷淡的中日关系给了日本舆论发挥空间，一时间无论中国游客还是中国研修生，在报道中都成了为滞留日本不择手段的非法大户。
日媒称，近5年在日中国研修生失踪人数超过1万人，超过在日外国失踪人数的一半以上，不少失踪的中国研修生还通过非法渠道，摇身变成一些日本企业的派遣劳工。按照日媒的“揭秘报道”，这是一条庞大的地下非法产业链条，而且采用大规模商业化运作。日媒还说，特别是随着一些幕后现象浮出水面，中国研修生不懂法无素养、华人黑中介玩转深不见底的在日华人社会……危言耸听，好像在日华人群体就是一个巨大的在日“黑色帝国”，让人觉得非常别扭。
不可否认，在日中国研修生多年来一直是中日劳务合作层面纠纷和难题频现的群体。然而，一些日本人把少数中国研修生当作解读中国及中国人的窗口，但却如井底之蛙一般局限，没有客观性。有些日本人甚至滥用煽动性字眼，由中国研修生扩展至中国人，给中国人戴上“脏”、“乱”“差”等各种帽子，令人不得不多说几句。
首先，日本对外国研修生基本是多言“过”少言“功”。长期以来，研修生的派遣是中日两国劳务交流的重要一环，也是两国产业领域具有传统意义的合作模式。无需冗长的数字来佐证，中国研修生对于日本产业发展特别是中小企业的存续，发挥了不可替代的作用，功不可没。特别是随着日本人口锐减和老龄化进程的加剧，劳动力成为日本经济可持续发展的关键要素，中国研修生的积极意义就更加重要。显然，日本政府和媒体对于以中国研修生的功劳心知肚明，却鲜有主动提及和评价。相比之下，作为个案或少数的负面现象，却屡屡见诸日本媒体，久而久之影响了日本社会对研修生群体的看法和理解。
其次，日本对外国研修生使用多关心少。对于外国研修生而言，在日本劳动具有收入较高、环境较好、能学习先进技术等先入观，但事实却往往不是如此。随着相关调查的深入，就中国研修生而言，不仅在日本难以摆脱“廉价”的命运，收入甚至不及中国的大城市。其根本原因在于日本政府和企业的定位。外国研修生被定位为“成本低廉、劳动单一的工作机器人”，没有受到必要的人文关怀，已经远离了“学习技能”的宗旨。换句话说，外国研修生在日本扮演的角色就是劳动工具，“国际人才交流”这个幌子现在都不见了。
最后，日本研修生制度漏洞百出，亟待完善和加强。日本从外国研修制度中获利颇多，但针对研修生人身安全和劳动待遇的保护制度却漏洞百出。接收研修生的日企普遍存在非法加班、克扣工资、无安全保障等不法想象，致残致死等极端事件也时有发生。不少企业更是顶风作案，日本政府监管无力和制度欠缺等问题凸显。从根本而言，即使研修生失踪并形成非法产业链，日本社会也应当负起主要责任。
研修生的是非和功过，值得日本各界客观分析和理性评价，更亟需各方共同维护和加以完善。在全球资源竞争日趋激烈和共赢理念深化的当今，中日劳务合作不应总是被聒噪和抨击所包围，而是应该完善机制，将事情做得更好。
2016-12-11 17:39:06
