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阻碍个人创新的几个魔障
Monday, January 11, 2016 23:15
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——一切源自内心魔障
为什么很多人没有创新精神？
为什么我们能力水平差不多，可是在创新方面我却老是不如他？
为什么我很努力很认真的研究，但还是创新不足？
……
很多人会被这样的问题困扰，也非常羡慕那些脑袋灵光创新无限的“小灵通”，很多枯燥的方案到他们手里总能创新出很多新奇特的创意，他们热衷于对新领域的探索与研究，不断精益是他们的代名词，只要有新的想法，就绝对会付诸实践，直到达到满意的效果。这类人有一个共同的特点——爱学习，且具有高度的专注力，这意味着他们几乎很少受到外界的干扰，而那些容易受到外界干扰、专注力不够、不爱学习的人无形中为自己在创新的路上设置了障碍。有哪些魔障阻碍了我们作为个体的创新路呢？我观察周围人的反映，总结出三个比较明显的障碍：
一、怀疑加否定，是创新路上的重要魔障。有一批人，他们的存在是为否定而生的，这种否定分两种，一种是“自以为非”，我就是其中的代表，认为“现有的就是落后的，就是需要革新的”，这是创新型否定值得肯定。当企业界都在学习“吃休克鱼”时，我说太阳能行业无休克鱼可吃，因为作为创新代表的皇明出新产品时，我认为只要是已经投放市场的，就是落后落伍了，之所以把新产品在市场上能保留一段时间，是因为即便不完美的产品，在现阶段它是完美的，是可以履行其阶段使命的，我们应该在其阶段上升级，不断更新换代。我自己的都认为是落后的了，怎么会再吃更落后的其它“鱼”呢？这是“自以为非”型否定，这种否定刺激了创新的可能性。而与之相对的一种否定是“自以为是”，它也是一种否定，这种否定是常对创新者说“NO”，是保守型的排他否定。我常说“我最大的敌人来自内部”，每出一种革新的战略，推出一种革新的产品，我们就会遇到来自内部的巨大阻力，他们会有很多的质疑和否定：这个能行吗？我看不行，我觉得原来的好……他们的理由就是适应现状，对各种更新替换和创新探索持否定态度，并顶着新政不执行只习惯性地按原来的套路惯性前移。皇明这些年发展的更新换代，很多就是在“不换思想就换人”的两种否定中发展起来的。
二、创新路上的第二魔障是，无求知欲。学习是一种持续终生的成长的态度，一旦放弃学习，对外界的变化无所知，人的进步就会蜕化变得落后。受应试教育的影响，我们的学习力在高中之前得到了充分地发挥，学子们为考大学争分夺秒，而在工作之后，年轻人的学习力反而不如在校学生，这严重影响了人们创新能力的可持续。《从优秀到卓越》这本书中讲到了五级经理人体系，前四级分别是能力突出的个人、乐于奉献的团队成员、富有实力的经理人、坚强有力的领导者，这几级经理人无论是轮单兵作战能力，还是团队协作能力都非常高，到了第五级经理人的时候，反而不提能力不提知识基础，只有两条：将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩。第五级经理人具有双重人格：平和而执著，谦逊而无畏。都说无知者无畏，其实有知才无畏，我相信一个人如果爱学习，在新领域的突破与创新方面绝对是无畏的，他知道，唯有突破与创新能够指引正确的方向！
三、第三种创新路上的魔障，是浅尝辄止。有些人在一个领域里探索了一段时间，结果没有成功，他就得出一个结论，这条路行不通。如果是基层员工也就罢了，就怕在企业里有点威望有点影响的老人或者是部门主管，他的浅尝辄止、他的妄加断言直接否定了对新事物的探索。他一个人放弃也就算了，更怕的就是他的负能量会否定了团队在这一方面探索的信心和勇气。所以我经常告诫那些浅尝辄止者，你的不成功不等于他人的不成功，你的尝试不等于他人的尝试，你的知识结构和判断不等于他人的知识结构和判断，创新路上对“路”的否定是极其有破坏力的。一旦浅尝辄止成为习惯，遇到困难，你首先想到的就是不可能完成，别说创新，就连正常的工作都会受到影响。所以，对于想要创新的人而言，attention（专注）就变得尤为重要，专注的力量很大，它能把一个人的潜力发挥到极致，一旦达到那种状态，就没有了自我的概念，所有的精力集中到一点，与你所研究的方案、项目成为一体，崩发出无限的创新力。
这是一个“大众创业、万众创新”的时代，不学习+不创新=立即死！当比你优秀的人比你还努力，你还有什么理由不努力不学习？所有创新路上遇到的魔障，都是自己人为地给自己设置的心理障碍，冲破这些魔障，就会有不一样的收获。如何冲破创新的魔障？心态上首先要真的相信自己的选择，只有真信才会真学、真懂、真干。对我而言，我信微排这条路，我信我们选择的方向，这个方向上所有知识我们都要研究都要学习，绝不犹豫，这样，我们就能探索出一条不一样的创新路。
2016-01-11 23:13:05
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