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近日，公务员养老金并轨引起广泛关注。另有香港媒体报道，公务员工资在今年将涨六成。今日，人社部副部长胡晓义表示，按照制度设计，改革之后绝大多数人的待遇会增加，至少不会降低。至于公务员工资是否涨6成，他表示这是个误解。（新京报）
羞答答的玫瑰静悄悄地开，胡副部长说得再含蓄，公务员加薪之事恐怕已是板上钉钉了。或者说，相关文件已备好，只等择日公布了。不过，笔者还是以为当下并非是给公务员加薪的适当时机。
一方面，正如胡副部长所言，“配合此次机关事业单位养老保险制度改革，确实要完善工资制度。”可见公务员养老金并轨改革是此次公务员加薪最直接的因素。但问题是，公务员养老金并轨改革的根本目的是为了消除不公，即公务员个人不缴纳费用，却可以享受极高的退休待遇。倘若最终的改革是一边让公务员自掏腰包缴纳养老费用，另一边却立即给其加薪，并且还一再声明不会影响其退休待遇，那这样的改革岂不只是换个花样而已，又有什么实际意义？
另一方面，是否给公务员加薪，不能只看到公务员的利益，我们更应当从全局的角度来综合考虑。
现实是，公务员的工资可能不高，但各种隐形福利、灰色收入并且真正得到彻底地治理。事实上，就连《环球时报》的相关评论文章中也不得不承认，“以往确有不少公务员灰色收入丰厚，而且公务员在住房、医疗以至子女入学等方面往往有更优惠的解决条件。”而导致公务员工资可能不高的真正原因，并非是财政没有巨额资金的支出，而是诸如“三公消费”、“贪腐”、“浪费”、“机构超编”、“人浮于事”等挤占了本属于普通公务员工资的份额。至于一些公务员工作不积极、认真，或者说不能真正以服务的态度对待民众、服务民众，甚至还一直摆出官老爷的架子，又凭什么给他们加薪？
不难看出，在给公务员加薪之前，其实还有很多更紧要的事去做。若是做不到精简机构，若是做不到真正提升行政机关的工作效率、服务精神，若是做不到对有效遏制腐败，若是做不到政府信息完全公开，若是不能公开官员财产，还是暂缓给公务员加薪。更何况，这些年全球经济整体低迷，国内经济也受到明显的影响。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，”公务员又怎能独自加薪。
2015-01-19 09:13:04
